超市运营总监 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：成都市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
职责：
1.全面负责营运中心的各项工作，负责制定营运中心经营管理制度、流程，根据实际实施情况进行优化修订，并对其实施情况给予监督指导。
2.指导督促营运系统落实完成公司既定的方针政策、销售任务及各项管理指标。 3.负责营运网络及其服务标准的建设和完善工作。
4.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
5.建立、健全公司内部信息系统；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；管理并激励所属部门的工作业绩效
6..全面负责各连锁店的营运管理运作，保证各门店经营与管理活动的有序进行；
7..制定运营指标、年度发展计划，推动并确保销售指标的达成；
8..制定连锁店制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施；
9..策划推进及组织协调超市重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
10..培养和发展的超市运营队伍。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.来自其他公司的营运总负责人，三年以上精品超市营运总监工作经验；
3.对专卖店营运管理模式有系统的了解和实践经验，对专卖店营运管理有较深入的认识，能够有效指导各项营运工作的开展；
4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

企业介绍

香港腾达泰岳国际控股有限公司成立于2013年，是一家多元化经营的海外上市公司，旗下八大子公司涉足酒店、连锁超市、金融、农业、广告、进出口贸易等产业的综合性公司。

公司秉承上市公司的先进管理经验、模式和庞大的市场资源，结合当地有利条件和丰富的资源，深化“立足长三角、深耕两广、服务西南、辐射全国”，同时借鉴国际先进营销经验，在西南区域创建一流的“商贸平台和流通体系”辐射全国并开拓国际市场。腾达泰岳公司将坚持以“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造效益”的企业宗旨,建全企业的内部组织机构,建立较完善且适应企业特点的内部管理制度,使公司高效运营，获长期效益。公司将遵循诚信经营、平等互利、形式多样、持续增长、共同发展的原则，与国内外建立广泛的业务联系，谋求共同发展繁荣。

公司力争2018年实现销售收入20亿，员工规模达到3000人，同时在新加坡、菲律宾、意大利、阿根廷、加拿大等国家成立分公司。公司提供系统的学习培训机会和三条良好的成长晋升发展通道：岗位薪酬晋升（成长通道）、岗位等级晋升（第二成长通道）以及岗位序列晋升（第三成长通道）的三种成长模式。我们期待您不断快速成长！让我们携手共进，共同实现幸福人生！

欢迎敢于挑战的您踏出成功的步，您将在这里得到物质精神双重收获，并实现自我成长。

优厚、人性化的福利待遇：
1、丰厚的工资、绩效奖金，项目奖金、挑战奖金、分红（视岗位性质而定）；
2、每年一次免费旅游，平衡员工的工作与生活；
3、每年一次免费体检，关心每一位员工的健康；
4、丰富多彩的各种活动（体育、健身活动；娱乐休闲活动；生日活动、员工聚餐……）；
5、优越的办公条件，舒适、人性化的高质量办公环境；
6、缴纳社保；
8、多样化的节日礼品（七夕、圣诞、中秋、端午……）；
9、图书库（管理类，专业类，技术类……应有尽有）；
10、拓展培训、外训、内训等，关注每一位员工的发展。
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